Apprentissage

Du premier contact à la signature du contrat d’apprentissage

Tu es intéressé(e) par une formation passionnante et pratique chez nous ?

Super ! Nous t’accompagnons sur ton chemin vers la place d’apprentissage – de manière transparente, personnelle et en trois étapes claires :

Phase 1 : Ta candidature

Ton dossier de candidature nous donne une première impression de toi.
Nous ne regardons pas seulement les notes, mais aussi ta motivation et ta personnalité.
Nous voulons savoir pourquoi ce métier t’intéresse et pourquoi tu veux le faire chez nous.

Voici ce que nous attendons de toi :

Lettre de motivation
Explique-nous en quelques phrases pourquoi tu veux apprendre ce métier et pourquoi chez nous.

CV
Tes données personnelles, ton parcours scolaire, tes loisirs et tes compétences particulières.

Bulletins scolaires
Copies des deux dernières années scolaires.

Phase 2 : Les journées d’essai

Si ta candidature nous convainc, nous t’invitons à des journées d’essai.
Tu découvriras ainsi le quotidien professionnel et apprendras à connaître notre équipe et notre façon de travailler.
C’est aussi pour nous l’occasion de mieux te connaître – une rencontre mutuelle d’égal à égal.

Phase 3 : L’entretien

Enfin, un entretien personnel aura lieu.
Nous voulons savoir si tu corresponds bien à notre entreprise – tant sur le plan professionnel que personnel.
Présente-toi, pose tes questions et découvre si tu te vois faire ton avenir avec nous.

Important : Si de nombreuses candidatures sont reçues, nous ne pourrons malheureusement pas inviter tout le monde aux journées d’essai.
Soigne donc ton dossier pour laisser une bonne impression globale.

Ton intérêt est éveillé ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !

Voici les postes d’apprentissage vacants

Tu as des questions ?

Je suis à ta disposition :

Marita Moser
Responsable du service du personnel

031 868 64 56
personal@kiener-wittlin.ch